Werkvorm: Daarvoor moet je bij Jacqueline zijn!

In de RvT of RvC wordt niet altijd zo gemakkelijk naar elkaar uitgesproken, waar iemand nu goed in is. Deze werkvorm helpt om inzicht te krijgen in welke talenten en/of expertises in de Raad aanwezig zijn.

Hoe werkt het?
Aan de muur hangen flappen met alle namen van de Raad van Toezicht.

De centrale vraag is: “waarvoor ik bij jou kom is…”

Deelnemers lopen rond met stapeltjes post-its en vullen deze aan per persoon. Het kan gericht zijn op de talenten die iemand inzet, maar ook op expertise die iemand brengt. Zo wordt inzichtelijk wat de talenten zijn binnen het team en welke rollen worden vervuld.

Vervolgens kan je in gesprek gaan over:

  • Herken je jezelf hierin?
  • Is dit ook waar jij je in wilt profileren?
  • Mis je iets?
  • Waar zou jij meer van willen?

Dit vormt een start voor een rolverdeling gebaseerd op waar mensen energie van krijgen en waarbij ze hun talent en expertise kunnen inzetten.

Geplaatst in .

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.